總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年勞務派遣年終工作總結優(yōu)秀篇一

我做為xx房產公司一名財務出納人員，在*時的財務工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好本職工作，在這段時間，我不僅僅認識了很多友好的同事，更多的是學到了很多東西，這對我來說是很大的收獲?，F(xiàn)把自我這20xx年來的工作情景總結匯報如下。

一、工作基本情景介紹

在工作中，我努力學習、了解和掌握房產方面的政策法規(guī)和公司的歸章制度，不斷提高自我的學習本事。我明白做為一名財力出納人員需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。

我作為專職的出納員，不僅僅要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水*和較強的數(shù)字運算本事。在日常工作結束后，我都會利用業(yè)余時間，給自我“充電”，努力練習相關操作技能，以提高自身的工作本事。

做為一名出色的財務出納人員首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德才行。所以在*時的工作中，我豎立了較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

二、工作資料介紹

1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

2、嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復核，以確保準確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清晰。

4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業(yè)務。對業(yè)務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金，收據(jù)，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務手里。對于這快日常，自我經手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應當是值得驕傲的。

6、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當月考勤情景，詢問李總當月工資是否有變化，然后根據(jù)其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認。最終是在工資的發(fā)放過程中，做到認真仔細，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

做為一名出納人員，我認為自我做的還有不夠出色的地方，所以在今后的工作中，我期望公司的各位領導和同事能對我進行更多的幫忙和指導，我爭取在接下來的工作中，把**房產公司的財力工作做得更細，更完善，不出癖漏。

2023年勞務派遣年終工作總結優(yōu)秀篇二

派遣員工勞動合同

注冊地址：廣西來賓市興賓區(qū)維林大道192號

乙 方： 身份證號碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： qq：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意簽訂本合同，共同信守所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一、勞務派遣：

1、甲方為用人單位，接受派遣單位為用工單位，甲方按用工單位要求派遣乙方到用工單位工作，并提供相關人事管理服務。

2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限、試用期：

1、合同期限: （1）本合同 壹 年，自 2014 年 4 月 1 日起至 2015 年 3 月 31 日止。

（2）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 2014 年 4月 8日開始。

（3）若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到用工單位工作之日為合同起始時間，建立勞動關系。

（4）在本合同期限內，若乙方未按照《勞動合同法》的規(guī)定單方提出解除本合同或者違反勞動法律法規(guī)、甲方或用工單位規(guī)章制度以及本合同約定的，應當賠償甲方和用工單位損失。

2、試用期：

（1）試用期 壹 個月，自 2014 年 4 月 1 日起至 2014 年 4月 30 日止，若實際到崗之日與本合同約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

（2）試用期滿后，經甲方和用工單位考核認定乙方不符合約定崗位的錄用標準，則甲方有權解除本合同且乙方表示接受并不持任何異議。

三、工作內容和工作地點：

1、甲方根據(jù)需要派遣乙方到 來賓市公安消防支隊及轄區(qū)內各工作。

2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任具體的崗位(工種)工作，工作崗位及內容詳見《派遣員工名單表》和《崗位描述》。在履行本合同過程中，若乙方違反本條約定被用工單位退回的，則視同乙方提出解除本合同，甲、乙雙方之間的勞動關系即告終結，同時，乙方同意甲方無須支付任何經濟補償金。

3、除臨時性工作或短期學習培訓、出差外，如用工單位需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應經甲方同意并以書面形式確認。

4、根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點由用工單位安排。

5、乙方具體崗位職責由用工單位根據(jù)工作需要依法確定，乙方應認真履行用工單位的崗位職責的要求，按時、按質、按量完成其本職工作。

6、未經甲方允許，乙方不得在其它單位兼職。

3 縣、區(qū)消防中隊（以下簡稱用工單位）從事 合同制消防文員

量等指標，不能勝任工作的。

四、工作時間和休息休假：

1、用工單位根據(jù)《勞動法》規(guī)定和結合用工單位實際情況安排。

2、甲方有義務督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。

3、乙方休假應獲得甲方和用工單位同意。

五、勞動報酬：

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲、乙雙方一致同意乙方工資按用工單位安排所在的崗位分配方案核定支付應發(fā)工資。

2、甲方于每月 25 日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資，如遇用工單位結算時間滯后，則通知乙方，結算時間順延。

3、用工單位負責乙方的日?？己恕⒖冃Э己撕蛣趧蛹o律管理等，甲方根據(jù)用工單位的考核結果按月發(fā)放工資，代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應繳納部分。

4、用工單位安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，甲方將要求用工單位安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

5、乙方同意甲方根據(jù)乙方工作崗位的變更和勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

6、乙方的勞務酬金不得低于來賓市當?shù)刈畹驮缕骄べY標準。

六、社會保險：

1、甲乙雙方按國家和來賓市的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

2、乙方向甲方提供的個人資料及基本情況必須是真實的，不存在任何瑕疵，否則，造成社會保險或工傷保險無效的，甲方不承擔任何責任，同時甲方還有權向乙方追究相關的法律責任。

七、規(guī)章制度與勞動紀律：

1、乙方必須嚴格遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，表示無條件接受甲方和用工單位的雙重管理。甲、乙雙方一致認可：甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方在履行本合同期間，因嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除本合同。

3、如因乙方的工作能力未達到用工單位的標準而被退回，第一次給予警告處分。乙方被退回后，如新的用工單位工資待遇降低，乙方必須服從甲方的派遣。乙方如因兩次工作能力未達到用工單位標準而被退回，屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權單方解除本合同，乙方必須無條件接受。

3、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償經濟責任。

4、保守甲方與用工單位的商業(yè)秘密，不得非法向外界提供甲方和用工單位的任何文件、資料和其他信息，否則，乙方應當依法承擔賠償責任。

5、乙方必須維護甲方和用工單位的利益和聲譽，服從工作崗位職責范圍內的工作安排，不得無理取鬧。

6、乙方有以下情形之一的，屬于嚴重違反甲方和用工單位勞動紀律、規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，乙方必須無條件接受。

（1）服務態(tài)度差，打架斗毆，在群眾中造成惡劣影響的。（2）挪用、貪污或偷竊用工單位或同事財物的。

（3）出賣或泄露甲方或用工單位機密文件和有關信息的。（4）在工作場所攜帶武器、炸藥或易燃易爆品的。

（5）在用工單位工作場所或宿舍從事賭博等其他違法犯罪行為的。

（6）不服從工作崗位職責范圍內的工作任務安排的。（7）連續(xù)曠工三天或者一年內累計曠工五天以上的。

（8）因乙方故意或過失給甲方或用工單位造成重大經濟損失的。（9）故意損壞用工單位設備、工具，浪費原材料、能源的。（10）嚴重違反法律、法規(guī)及用工單位規(guī)章制度的其他情形。

7、乙方違反國家法律法規(guī)或甲方和用工單位制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權解除本合同并不支付經濟補償金，乙方應當無條件同意。

八、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和職業(yè)危害防護：

1、甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對可能產生職業(yè)病危害的崗位，要求用工單位履行如實告知乙方，并切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

2、甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育；乙方應當嚴格遵守用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3、乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行對危害生命安全和身體健康的行為，并及時將情況告知甲方，便于甲方及時與用工單位進行協(xié)調。

4、乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī) 定。

5、甲方應會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書 制度，對乙方進行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

九、勞動合同的變更、終止、解除：

（一）合同的變更：

1、因用工單位轉產或調整生產工作、改變生產任務的需要。

2、甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、用工單位和甲、乙雙方利益的。

3、因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應簽訂變更協(xié)議，確認派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

4、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的。

（二）合同的終止

1、合同期滿，本合同即行終止。

2、由于國家的政策變動、甲方或用工單位管理體制的調整，致使本合同無法履行。

（三）合同的解除

1、經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形下之一的，甲方可以解除勞動合同： （1）在試用期內證明乙方不符合錄用條件的。（2）乙方違反或不履行勞動合同的。

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位利益造成損害的。

（4）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，泄漏甲方或用工單位商業(yè)秘密的。

（5）乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)的。

不能從事由甲方另行安排的工作的。

（9）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

甲方依照勞動法律、法規(guī)或本合同的約定提出與乙方解除本合同時，可在三天內通知乙方，并按甲方規(guī)章制度進行結算工資。

在工傷后恢復工作或者患職業(yè)病期間，若乙方出現(xiàn)我國勞動法第二十五條的情形，甲方無需向乙方任何補償、賠償和不承擔其他責任。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4、出現(xiàn)下列情形之一的，甲、乙雙方可以協(xié)商一致，自愿解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）乙方在婚期、孕期、產期、哺乳期內的；但是假如甲、乙雙方并未協(xié)商解除本合同的，在婚期、孕期、產期、哺乳期內乙方可自愿采用停薪留職的形式保持與甲方的勞動關系。（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

如甲、乙雙方協(xié)商同意解除本合同時，相關的經濟補償或者社會保障福利待遇則由雙方協(xié)商解決；倘若乙方先提出解除本合同時，法律法規(guī)賦予相關的經濟補償或者社會保障福利待遇，乙方應當自愿放棄。

6、本合同期限屆滿，甲、乙雙方之間勞動合同關系自然終結。

7、交接手續(xù)：

（1）若乙方被用工單位退回，乙方應將甲方和用工單位交給乙方使用、保管的物品、工具及其他財物等如數(shù)交還甲方和用工單位并辦理移交手續(xù)，如有遺失或損壞應向甲方和用工單位做出賠償。

（2）乙方交還甲方和用工單位的物品和辦理移交手續(xù)，應當在本合同終止或解除之日起三天內完成，若因乙方原因致使交還或移交的時間受到拖延，乙方應當賠償甲方和用工單位的損失（具體損失由甲方和用工單位出具為準）。

十、工傷事故處理

1、甲方監(jiān)督用工單位遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生。

2、乙方在工作期間發(fā)生工傷，甲方和用工單位應積極組織搶救、保護現(xiàn)場。甲方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，乙方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由用工單位按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。

一、合同的暫時停止履行：

1、乙方涉嫌違法犯罪被公安機關收容審查、拘留或逮捕的，甲方在乙方被限制人身自由期間，暫時停止合同的履行。

2、暫時停止履行本合同期間，甲方不承擔本合同規(guī)定的相應義務。

十二、離職手續(xù)：

1、合同解除或終止的，乙方應到甲方辦理離職手續(xù)。由乙方提出離職而解除合同的，辦理離職手續(xù)時應提供用工單位審批同意的離職申請單。

2、甲方可在解除或終止本合同時為乙方出具解除或終止合同的證明、為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

十三、通知和送達：

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十四、特別條款：

1、保密條款：乙方保證對甲方及用工單位的商業(yè)秘密負有保密的義務。若因乙方的原因導致甲方或用工單位的商業(yè)秘密泄露，乙方應向甲方支付違約金，違約金的標準為甲方和用工單位因此而受到的損失。

2、在簽訂本合同前，甲方已經如實向乙方告知與本合同有關的一切事宜，包括但不限于工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況等。對此，乙方表示已經清楚知悉并不持任何異議。

料、文件均是合法、真實、有效、不存在任何虛假的。若乙方違反本條款約定，經甲方核實后，甲方有權解除本合同，同時有權對乙方不作任何賠償或補償，因此造成甲方損失的，甲方有權追究乙方的一切法律責任。

4、乙方在工作期間，因犯病和非因工傷在規(guī)定的醫(yī)療期內，不能上班的，不能支付勞動工資。

5、乙方如因個人原因提出辭職的，應提前30天書面通知甲方和用工單位備案，不按此規(guī)定流程辭職的，尚未發(fā)放的工資不再發(fā)放，作為給甲方和用工單位造成經濟損失的賠償。

4、培訓條款：

（1）試用期的培訓：在試用期內，甲方和用工單位安排乙方進行與工作崗位相關的培訓，包括但不限于崗位技術、崗位安全、崗位流程、崗位日常管理等。乙方應當認真、負責地參與上述培訓，乙方在培訓過程中的表現(xiàn)將納入試用期綜合考核中。

（2）其他培訓：為了提升乙方的工作技能，用工單位對乙方實行了崗位技能培訓的，則按培訓前約定的服務期滿后方可提出辭職，否則一切經濟損失由乙方承擔。

十五、糾紛處理：

1、乙方與用工單位發(fā)生勞動爭議后，必須通過正當渠道向甲方反映，由甲方出面與用工單位協(xié)商解決，不得影響用工單位正常的工作秩序。

2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內向勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十六、法律責任:

1、乙方違反本合同各項條款的規(guī)定，甲方有權單方解除本合同，同時乙方還應當向甲方或用工單位賠償經濟損失。

2、甲方違反本合同各項條款的約定，乙方有權單方解除本合同，同時還有權依本合同的規(guī)定，向甲方要求賠償。

3、一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償或經濟補償。

十七、其他條款

1、本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。

2、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。

3、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

簽訂日期： 年 月 日

乙方（簽名）： 簽訂日期： 年 月 日

2023年勞務派遣年終工作總結優(yōu)秀篇三

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

乙方：*________________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣*工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入*國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部*_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知*駐_________國*經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給*駐_________國*經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10*方米；

(2)其余人員為4-5*方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：*時加班為日工資的150%；周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替*時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

2.乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

見證人(簽字)：_______

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂日期：________年_____月____日

2023年勞務派遣年終工作總結優(yōu)秀篇四

乙方：姓名 性別

用工單位：

根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動合同，于 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 甲方派遣乙方到用工單位期限為 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容和工作地點

第三條 甲方派遣乙方到用工單位從事 崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點為 。

第四條 甲方與用工單位的勞務派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動合同。

第五條 乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴格按照用工單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務。

三、工作時間和休息休假

第六條 乙方每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。對于符合國家規(guī)定的崗位(工種)，需要實行綜合計算工時和不定時工作制的，經甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行。

第七條 甲方應保證用工單位確定、調整的勞動定額標準派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經用工單位與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲方應依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計劃生育等休假權利。甲方根據(jù)用工單位生產、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。

四、勞動報酬

第九條 乙方的勞動報酬為 元/月或按 。乙方在同一用工單位連續(xù)工作，甲方應督促用工單位實行正常的工資增長機制。

第十條 乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方試用期期間的工資為 元/月。

第十一條 合同期限內，甲方未能安排乙方工作，甲方應按照我市最低工資標準，向乙方按月支付報酬。

第十二條 乙方患病或者非因公負傷、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條 甲方每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第十四條 甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效工資，提供與工作崗位相關的福利待遇。

五、社會保險及其他保險福利待遇

第十五條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第十六條 乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條 甲方應督促用工單位根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十九條 甲方應督促用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第二十條 甲方應要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第二十一條 用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用工單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更、解除及終止

第二十二條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十四條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

第二十六條 乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動合同。除《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，乙方在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，本合同期滿時，甲方不得終止，應續(xù)延至相應的情形消失時止。

第二十七條 甲方違法解除或者違法終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

第二十八條 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定第二十九條 甲方在解除或者終止本合同時，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十條 乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

八、雙方當事人約定的其他內容

第三十一條 雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：

九、勞動爭議處理

第三十二條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

2023年勞務派遣年終工作總結優(yōu)秀篇五

一、勞務派遣基本情況

2006年度，我服務社與保安公司簽訂協(xié)議共派遣勞務人員40人。與農村勞動力簽訂協(xié)議30人用于家庭服務。

二、主要經驗和做法

1、著力宣傳與廣大勞動者切實利益相關的勞動保障政策法規(guī)，就業(yè)再就業(yè)的實際事例，著力報道改善農民工就業(yè)環(huán)境的解決失地農民就業(yè)，社會保障問題的做法，著力反映幫助困難群體解決生產生活問題的好經驗等。

2、鼓勵下崗再就業(yè)和外出務工，大張旗鼓地宣傳外出務工人員艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的先進事跡。.3、堅持把宣傳工作和勞動服務工作有機結合起來，增強宣傳計劃性和針對性，提高勞動保障宣傳工作的力度。

4、充分運用上級的扶持政策抓好農村新生勞動力的公文寫作勞務培訓，集中資金投入，打造亮點。

5、加強勞動力市場信息網(wǎng)絡建設，建立勞就業(yè)基地多渠道拓展勞務就業(yè)空間。

6、加強管理和服務建設，完善跟蹤服務制度。

7、認真履行工作職責，增強大局意識和服務意識，與時俱進，真抓實干。

2007年剛剛開始，我們正在與懷柔區(qū)楊宋鎮(zhèn)新成立的一家服裝廠進行商談，希望這是一個新的開始，新的氣象。在區(qū)勞動和社會保障局的正確領導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務派遣工作，要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步做好勞務派遣各項工作，不斷拓寬勞務派遣渠道，擴大勞務派遣規(guī)模。為懷柔的經濟發(fā)展努力工作。

北京誠發(fā)億勞務服務社

2006年4月2日

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