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最新修理廠總結簡單一點 修理廠勞動合同優(yōu)秀篇一

地址：_____

乙方：_____

地址：_____

第一條、合作原則

（一）甲、乙雙方及其分支機構應信守合同，全面認真地履行合作協(xié)議的內容。

（二）甲、乙雙方應共同維護雙方的信譽、品牌和利益。

第二條、合作范圍

（一）保險事故車輛的修理服務。

（二）保險車輛的維修保養(yǎng)優(yōu)先服務。

（三）雙方相互提供長久穩(wěn)定的宣傳渠道。

（四）乙方自有財產的保險。

（五）其它方面的合作。

第三條、甲方的'權利與義務

（一）甲方利用自身的經營特點，對乙方的企業(yè)形象、維修及服務質量、特色服務項目等事項協(xié)助做好宣傳、介紹工作。

（二）甲方應按定損標準及時合理核定事故車輛維修價格，并取得客戶認可。

（三）甲方對乙方提出的維修價格異議應及時處理；但不接受任何形式的事后有關價格的異議。

（四）甲方應為乙方的有關業(yè)務人員提供相關保險知識、技能方面的培訓，并積極提供保險咨詢服務，對乙方在具體業(yè)務中遇到的保險問題給予技術支持。

第四條、乙方的權利與義務

（一）乙方應積極協(xié)助甲方事故車輛進行定損；為甲方提供技術支持；提供專人負責與甲方的溝通與聯(lián)系。

（二）乙方應按照甲方定損項目和金額承修甲方承保的出險車輛，修理費用最終由甲方按甲方通用標準或與乙方事先的協(xié)議標準確定。

（三）乙方應該堅持“以修為主”的原則，對于損壞的零部件，如果通過維修可以繼續(xù)使用且能達到相應的技術要求，則不進行更換，也不能將保險責任范圍外的損壞項目向甲方要求定損。

（四）乙方對維修項目和價格有異議的，可在維修前向甲方提出，由甲方、乙方及被保險人友好協(xié)商處理。乙方在事先沒有約定時，不得在車輛修復過程中或修復后再向甲方提出維修異議。

（五）修理質量保證承諾：_____

1、保證修理車輛的質量達到國家規(guī)定的技術要求。

2、車輛修復后最低三個月的質量保證期。

（六）配件質量保證承諾：_____

1、不使用假冒偽劣零部件。

2、更換、修復配件三個月以上的質量保證期。

（七）公開性承諾：_____

1、向車主、保險公司公開維修項目清單。

2、車輛修理完畢，出廠前要求完整填寫維修記錄，并向車主解釋出廠標準。

3、工時定額、工時費。

（八）乙方接受《損失確認書》中所確認的維修項目、方式和金額后，當修理過程中發(fā)現(xiàn)因保險事故導致的但在《損失確認書》中未列明的損失項目時，應主動與甲方聯(lián)系。在未征得甲方同意前所有因修理項目及其金額變更，擴大的金額部分，甲方不予承擔。

（九）乙方應遵循雙方協(xié)商的相關車輛的工時率、配件價格，價格確定后乙方在執(zhí)行過程中不得擅自變更，如需變更應事先征得甲方同意。

（十）乙方承諾承修甲方的事故車輛應優(yōu)先維修，在可能的情況下應盡量為客戶提供“一站式”服務。

（十一）保險車輛進廠修理期間，保證送修車輛不再遭受損壞或損失擴大，不使用客戶送修車輛。在經營過程中，本著誠實、守信的原則，不做任何有損于甲方和事故車車主的事情。

（十二）在甲方認可的前提下，甲方在賠償金額范圍內可以直接同乙方就保戶應付的事故車輛修理費用進行結算。

（十三）應客戶要求，在取得甲方合法授權的條件下，可以代為辦理保險索賠事宜。

（十四）應協(xié)助甲方做好保險條款及保險服務的宣傳工作。

第五條、其它服務

（一）乙方對甲方所承保的車輛提供優(yōu)惠的維修保養(yǎng)服務。

（以下服務內容請乙方根據(jù)自身情況選擇）

1、提供洗車服務（免費提供次給予折扣優(yōu)惠）。

2、代辦車輛年審（免驗車費用免代辦手續(xù)費）。

3、提供車輛性能檢測和安全檢查（免費給予折扣優(yōu)惠）。

4、提供購車顧問服務（免費收取元費用）。

5、其它特色服務。

第六條、協(xié)議的變更、補充及終止

（一）本協(xié)議履行過程中如需要變更，應經雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議，變更或補充的內容與本協(xié)議具有同等效力。

（二）協(xié)議有效期限為一年，期滿后協(xié)議自行終止。

（三）甲、乙雙方有單方面終止協(xié)議，并保留追究法律、經濟責任的權利，自證實并向對方發(fā)出書面解約通知之日起，協(xié)議自行終止。

第七條、違約責任

（一）甲、乙雙方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

（二）因事故車輛修理質量問題，經質檢部門鑒定為不合格，造成返修或到其它汽車修理廠重新修理的情況，乙方承擔返修或到其它修理廠的修理費用。若發(fā)生訴訟或仲裁，乙方作為承擔民事責任的訴訟、仲裁主體，承擔全部民事責任。

（三）任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

第八條、爭議處理

（一）因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，提交_____仲裁委員會仲裁。

（二）因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，依法向_____人民法院起訴。

第九條、其它事項

（一）甲、乙雙方當事人及其分支機構均應自覺遵守協(xié)議中的各項約定。

（二）甲、乙雙方均應為對方嚴守商業(yè)秘密，未經對方許可，不得向任何第三方提供有關雙方合作的具體資料以及任何有關對方業(yè)務經營的資料和信息。

（三）甲、乙雙方在合作過程中，均應維護對方的信譽、品牌和利益，避免任何有損于對方或客戶利益的行為。

（四）本協(xié)議一式_____份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)____份。

甲方授權代表（簽字）：_____

_____年____月____日

乙方：_____

乙方授權代表（簽字）：_____

_____年____月____日

最新修理廠總結簡單一點 修理廠勞動合同優(yōu)秀篇二

乙方：

經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

甲方根據(jù)工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為.

合同期限：本合同期限為年，從 年 月 日起到年 月日止。

每天早上八點正式上班。

（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。

（二）乙方（銅工、漆工、機修工）除掉材料費后按提成分50%的修理費。

（三）乙方每月付給甲方伙食費（元）

（一）場內的生產，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。

（二）場外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。

（三）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款2000元，并承擔所造成的經濟損失。

（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。

（五）乙方不能使用任何毒|品。

（六）乙方不能貪|污、偷盜場內的任何財物和金錢等。

（七）乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

（九）乙方不能透露修理廠的秘密。

甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。

雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。 此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月 日 年月 日

最新修理廠總結簡單一點 修理廠勞動合同優(yōu)秀篇三

甲方雙方商議規(guī)定如下：

1、廠內鈑金噴漆業(yè)務由乙方承包。

2、乙方負責鈑金噴漆工人工資伙食及工人的雇傭。

3、乙方負責提供鈑金噴漆全部輔料。

4、甲方負責場地水電費用。

5、廠內鈑金噴漆業(yè)務定價后由接待員填寫派工單，派工單甲乙雙方各一份，月底對單結賬。

6、鈑金噴漆工時費甲方得 ，乙方得 ，甲方在下月20日結算上月提成工資。

7、乙方必須按時按質按量完成甲方交給的鈑金噴漆工作并保證正確使用保養(yǎng)甲方提供的設備，設備損壞由乙方負責（正常磨損除外）。鈑金噴漆工人造成的車輛損壞由乙方負責，乙方交甲方押金3000元，協(xié)議解除時甲方退清乙方押金。

8、甲方雙方無正當理由不得擅自違反協(xié)議。此協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，簽訂之日起生效，協(xié)議必須由雙方商議方可解除任何一方無正當理由不可擅自解除。

甲方：

乙方：

x年x月x日

最新修理廠總結簡單一點 修理廠勞動合同優(yōu)秀篇四

乙方：

甲、乙雙方在平等、自愿互惠互利的原則基礎上簽訂本合同。

1. 甲方提供經國家有關部門檢測合格的.機械設備給乙方承包負責操作。

2. 提供機械設備名稱：市統(tǒng)一編號：

3. 甲方負責機械設備維修、保養(yǎng)所需要的材料、配件及日常必須填寫的表格，運轉記錄冊等。

4. 甲方每月支付乙方承包費 月中旬前。

5. 甲方負責乙方操作人員(每臺塔吊3人以內。外梯4人)上人身意外傷害險。

6. 負責與乙方協(xié)調在機械設備停滯期間人員的調配。其工資標準按市場均衡。

7. 負責全權檢查乙方工作情況，及乙方全體人員證件審核。

1. 按國家規(guī)定組織、經國家有關部門考試合格的人員，持證上崗，操作好所承包的機械設備，要求所選人員，身體合格，思想合格，技術合格，不得使用國家通緝再逃人員。

2. 保證并保管好所承包設備及所屬機件。如有丟失按價賠償。服從施工單位領導，不能因乙方而影響甲方形象，及有損甲方任何利益的事情發(fā)生。

3. 每月填好結算單，臺時表，運轉記錄等。每月3號前按時交給甲方。

4. 承包費含乙方操作人員三險。

5. 認真做好機械日常保養(yǎng)工作，嚴禁故意破壞其所承包機械設備，如有發(fā)生加倍重罰。

6. 安全第一，嚴禁違章作業(yè)，因違章作業(yè)所造成一切損失由乙方全權負責。

7. 按所承包機械性能提前做好連帶工作，(塔吊附著架子搭設，預留洞等)并提前三天通知甲方。

8. 乙方必須服從巡檢人員領導，聽從巡檢人員意見，認真配合巡檢人員，填寫好檢查表，有問題(機械問題、人員問題)，及時解決。

9. 乙方任何人員不能有盜竊行為發(fā)生，如有發(fā)生重罰，嚴重者交國家權力機關處理。

10. 乙方必須嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及本行業(yè)各項規(guī)章制度。

1. 甲、乙雙方如有違約，所造成損失由責任方負責。

2. 如發(fā)生爭議：雙方協(xié)商解決，解決不成可向順義區(qū)人民法院提起訴訟。

最新修理廠總結簡單一點 修理廠勞動合同優(yōu)秀篇五

第一節(jié) 入職與試用

一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。

二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。

三、入職

第二節(jié) 考勤管理

1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡，不得代替他人打卡。

2、 遲到、早退、曠工 ：

( 1 )遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金 10 元。 30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發(fā)薪金 20 元。 超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

( 2 )月遲到、早退累計達三次者，計曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。 年度內曠工三天及以上者予以辭退。

3 、請假：

(1)病假

a 、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內，即 8 ： 30 - 9 ： 00 致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。 b 、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經人事部門核定后，由公司給予工作安排。

(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經權責領導核準，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

第四節(jié) 人事異動

一、調動管理 ：普通員工須在三天之內，部門負責人在七天之內辦理好工作交接手續(xù)。

二、辭職管理： 公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經批準后，辦理工作移交和財產清還手續(xù)。

三、辭退管理：辭退員工時，員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產的清還手續(xù)，員工無理取鬧，糾纏領導，影響本公司正常生產、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處理。

第二章 行為規(guī)范

第一節(jié) 職業(yè)準則

一、基本原則

1 、公司倡導正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2 、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。

3 、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協(xié)作。

4 、公司內有親屬關系的員工應回避從事業(yè)務關聯(lián)的工作。

二、員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：

1 、以公司名義考察、談判、簽約

2 、以公司名義提供擔保或證明

3 、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息

4 、代表公司出席公眾活動

三、公司禁止下列情形兼職

1 、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作

2 、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手

3 、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭

4 、因兼職影響本職工作或有損公司形象

四、公司禁止下列情形的個人投資

2 、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的

3 、以職務之便向投資對象提供利益的

4 、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的

五、員工在對外業(yè)務聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務部，否則視為貪污。

六、保密義務：

1 、員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。

2 、員工未經授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。

第三節(jié) 獎懲

二、獎勵條件

1 、維護團體榮譽，重視團體利益，有具體事跡者

2 、研究創(chuàng)造成果突出，對公司確有重大貢獻者

4 、積極參與公司集體活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者

5 、節(jié)約物料、資金，或對物料利用具有成效者

6 、遇有突變，勇于負責，處理得當者

7 、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者

三、懲罰條件

1 、違法犯罪，觸犯刑律者

3 、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者

4 、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者

5 、泄漏科研、生產、業(yè)務機密者

6 、謾罵、毆打同事領導，制造事端，查證確鑿者

7 、工作時間內打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產秩序者

8 、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施

9 、管理和監(jiān)督人員未認真履行職責，造成損失者

10 、遺失經管的重要文件、物件和工具，浪費公物者

11 、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者

12 、工作時間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者

13 、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人

14 、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關部門者

15 、對有期限的指令，無正當理由而未如期完成者

16 、拒不接受領導建議批評者

17 、無故不參加公司安排的培訓課程者

18 、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者

19 、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為

第三章 薪酬福利制度

第一節(jié) 薪酬

一 、薪酬

1 、原則:以貢獻、能力、態(tài)度和責任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。

2 、適用對象：本公司所有正式員工。

3 、工資制度：實際日工資制。公司按實際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月30 日 , 支付上月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。以現(xiàn)金形式領取。

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