總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
最新哪些做法是合適的 面試工作總結(jié)優(yōu)秀篇一
兩個月前，我到一家德國的汽車進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會的我，沒有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng)，再瞅瞅自己特地從室友那借來的略顯肥大的套裙，唉！
下午兩點(diǎn)半面試，我是提早15分鐘到達(dá)的，面試在大廈的12層。但我并沒有急著上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時，我準(zhǔn)備上去了。站在電梯門口，周圍的人大都與我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。
電梯開了，大家魚貫而入，滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)臄D了十幾個，剛要關(guān)門，一個西裝筆挺的人跑了進(jìn)來，電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個最后進(jìn)來的人身上，但他絲毫不為所動。頓時，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時間等下一班電梯，但誰也不愿意冒這個險，畢竟大家都想給主考人員留個不錯的印象。
我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉(zhuǎn)過身，在關(guān)門的瞬間，不自覺地沖電梯中的人微揚(yáng)了一下嘴角。
我乘下一班電梯上來時，并沒有遲到，面試也沒有開始。有一兩個人和我說起剛才的那一幕，替我抱怨那個男的太不自覺了，我也只是笑笑。
考試進(jìn)行的緊張而順利，每個人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。
最新哪些做法是合適的 面試工作總結(jié)優(yōu)秀篇二
領(lǐng)導(dǎo)好：
我很榮幸能夠通過面試，得到地鐵集團(tuán)建設(shè)公司實(shí)習(xí)的機(jī)會，通 過兩個多月的工作實(shí)踐，我感觸頗多。在這段時間內(nèi)，我參加了新員 工入職培訓(xùn)；參與和主持了水電報(bào)裝、園林遷改、施工圖設(shè)計(jì)管理等 工作。接下來，我就針對各項(xiàng)具體事宜，結(jié)合我的工作經(jīng)驗(yàn)談一談我 在工作中的體會，發(fā)現(xiàn)的不足以及一點(diǎn)建議。
一、 新員工入職培訓(xùn)： 通過 4 天的新員工入職培訓(xùn)， 讓我們初步認(rèn)知了地鐵集團(tuán)的企業(yè) 文化、 辦事流程、 職能分工、 晉升渠道等內(nèi)容。 培訓(xùn)內(nèi)容全面而廣泛， 包含了公司的各類事項(xiàng)， 通過之后的實(shí)習(xí)期的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和親自實(shí)踐， 現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。入職培訓(xùn)美中不足的是，形式過于 單一，大家大部分時間在被動接受，建議可以采用部分更加形象生動 的方式進(jìn)行入職體驗(yàn)。
二、 水電報(bào)裝類工作： 在試用期內(nèi)，我參與了洪山廣場、梅苑小區(qū)的自來水報(bào)裝。由于 地鐵建設(shè)任務(wù)緊張，線路建設(shè)時采用了很多非常規(guī)程序和手段，收尾 工作很多沒有完善，倉促收工撤場，導(dǎo)致有一些遺留問題，在物業(yè)開 發(fā)時就體現(xiàn)了出來，如水電欠費(fèi)，水電產(chǎn)權(quán)單位的設(shè)施遭到破壞，未 能修復(fù)，水表井壓埋，電纜損壞等。這些問題不得到解決的話，我們 的后續(xù)工作往往就難以開展，這是難點(diǎn)。 以洪山廣場為例，在以往施工過程中，由于當(dāng)時公司和水務(wù)集團(tuán) 存在資金糾紛，水務(wù)集團(tuán)沒有及時進(jìn)行自來水施工，而后其他地鐵站 點(diǎn)施工又埋了部分水表井，沒有及時恢復(fù)，并存在水費(fèi)拖欠，園林單 位已經(jīng)完成洪山廣場地上園林施工，在資金糾紛解決后，自來水施工 需要對洪山廣場局部進(jìn)行重新挖掘，這就需要協(xié)調(diào)洪山廣場管理處、 城-管局、園林局、地鐵建設(shè)總部、水務(wù)集團(tuán)等各家單位，推進(jìn)自來水 安裝， 在此過程中， 我們積極推進(jìn)， 爭取了各項(xiàng)工作的交叉同步進(jìn)行。 在解決類似此類問題的過程中， 我們漸漸熟悉了產(chǎn)權(quán)單位的'工作 流程及相關(guān)負(fù)責(zé)人員，這就為以后類似問題的解決提供了便利，我們 可以在物業(yè)開發(fā)項(xiàng)目開展之初，就同相關(guān)方主動聯(lián)系溝通，看是否有 線路建設(shè)的遺留問題，會影響后續(xù)工作開展的，如果有，我們就提前 介入，予以解決，不能及時解決的，也爭取得到產(chǎn)權(quán)單位的諒解，爭 取各項(xiàng)工作的同步推進(jìn)，不致影響我們建設(shè)工作的進(jìn)展。
首先，要進(jìn)行限額設(shè)計(jì)，這對投資控制是非常重要的；
其次，要對設(shè) 計(jì)服務(wù)加以明確，如設(shè)計(jì)人員的現(xiàn)場服務(wù)時間內(nèi)容；
第三，限定設(shè)計(jì) 變更率，加強(qiáng)施工圖設(shè)計(jì)的成熟度。 另外，建設(shè)公司應(yīng)該盡快成立檔案室，進(jìn)行包含設(shè)計(jì)文件在內(nèi)的 各類檔案的建檔存儲管理。
四、 工程管理： 在實(shí)習(xí)期內(nèi)， 我認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定， 對于工程管理， 規(guī)定涉及到的面比較廣，為我們管理提供了一個框架，我建議在細(xì)節(jié) 上應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)充，編制一些具體的規(guī)則文件進(jìn)行支撐，這樣可以做到 按章管理， 避免混亂。 比如質(zhì)量管理方面， 應(yīng)該編制質(zhì)量控制點(diǎn)計(jì)劃， 細(xì)化到工程中的各項(xiàng)，明確質(zhì)量目標(biāo)，根據(jù)相關(guān)規(guī)范確定質(zhì)量合格/ 不合格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定不合格項(xiàng)的整改流程，制定獎懲措施，按不同項(xiàng)目 及問題大小設(shè)臵不同的獎懲金額標(biāo)準(zhǔn)等。對于安全、進(jìn)度同樣可以編 制具體的文件來支撐綱領(lǐng)性的文件， 用于指導(dǎo)對監(jiān)理及施工單位的管 理。這樣做的好處在于，讓管理有據(jù)可依，讓新員工快速熟悉工程管 理，讓監(jiān)理及施工單位提前知道違規(guī)的后果而進(jìn)行提前預(yù)防，避免工 程管理出現(xiàn)混亂。 以上是我個人的一些心得和體會，對自身工作的總結(jié)及展望，以 及對一些工作的建議，同時，我會努力學(xué)習(xí)，提高自己，對自身存在 的不足進(jìn)行補(bǔ)充，讓自身具備較強(qiáng)的專業(yè)能力，能夠在管理過程中， 被監(jiān)理、設(shè)計(jì)及施工人員信服，這樣才能做好管理。不到之處，敬請 領(lǐng)導(dǎo)指正。
最新哪些做法是合適的 面試工作總結(jié)優(yōu)秀篇三
本班共有學(xué)生48名，參加考試47人，總分3179。5，*均分66。61。最高分94分，最低分7分，80分以上共16個，其中90分以上7個，不及格13人，其中7人30分以下。優(yōu)秀32。60%，及格率73。64%。
二、與其它幾個班級相比情況：
班級*均分與第一名班級的*均分還是相差12分之多，雖然與上次月考的17分差距相比有進(jìn)步，但還是相差太多。
三、原因分析：
學(xué)生成績不好，首先應(yīng)該檢討的是自己教學(xué)中還是存在問題與失誤的；其次，本班學(xué)生不及格人數(shù)太多，且20分左右的學(xué)生太多，造成整體*均分的拉低。
四、學(xué)生考試的基本情況分析：
這次檢測的試卷，考查的是學(xué)生對于課本一至五單元知識的掌握情況，題型結(jié)構(gòu)的安排，分?jǐn)?shù)比例的分配也非常合理，除了對基礎(chǔ)知識的掌握，基本能力的培養(yǎng)考察之外，還注重了對學(xué)生靈活運(yùn)用知識，綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力的考察，份量適中。從試卷基本情況來看，不是造成成績不好的原因。
從學(xué)生得失分情況來看，這次的基礎(chǔ)字詞失分比上次考試有所較少，但還是不容樂觀。從學(xué)生試卷來看，班上有五個學(xué)生的拼音在一年級基本沒有掌握，造成如今不會拼寫。
學(xué)生試卷總體的書面不夠整潔，應(yīng)該引起重視，隨后得教學(xué)中要加以強(qiáng)調(diào)，讓從小養(yǎng)成書寫的好習(xí)慣。
五、未來努力方向：
以后的工作中，要更虛心的向同課的老師請教，一方面學(xué)習(xí)課堂教學(xué)，另一方面學(xué)習(xí)抓學(xué)生成績。
學(xué)生方面，抓課堂紀(jì)律，本班特殊學(xué)生較多，要從這些學(xué)生抓起，一個都不能放松，盡量給他們補(bǔ)習(xí)，因?yàn)檫@些學(xué)生是拉低*均分的主要原因，抓住這些學(xué)生，一方面提高班級成績，另一方面也有一個好的班級學(xué)習(xí)氛圍，不然總有這些學(xué)生上課特殊的話，長期下去不利于班級的發(fā)展。
最新哪些做法是合適的 面試工作總結(jié)優(yōu)秀篇四
秋風(fēng)送爽，丹桂飄香，當(dāng)青春的腳步剛踏入人生的象牙塔，我校新學(xué)子就開始編織美麗的夢想。我校社團(tuán)為期四天的招新工作已圓滿結(jié)束，招新人數(shù)達(dá)4600余人。廣大同學(xué)積極響應(yīng)，紛紛加入到自己喜歡的社團(tuán)，開始豐富多彩的大學(xué)生活。
學(xué)生社團(tuán)是我們廣大學(xué)子的第二課堂，是學(xué)生發(fā)揮主體能動性并進(jìn)行實(shí)踐活動的基地，是學(xué)生開發(fā)潛能、展現(xiàn)自我的舞臺。社團(tuán)已成為校園內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線。她為全校學(xué)生提供豐富多彩的校園生活，增長知識與才干，調(diào)動同學(xué)們理論聯(lián)系實(shí)際，在社團(tuán)生活中鍛煉自己、提升和完善自己的綜合素質(zhì)。
學(xué)生社團(tuán)是高校文化建設(shè)的重要組成部分，是傳播校園文化的有效載體，也是實(shí)施全面素質(zhì)教育的重要渠道。招新工作給各社團(tuán)注入了新鮮血液，從而形成了初具規(guī)模、類型齊全的社團(tuán)格局。我們校學(xué)生會社團(tuán)部做為這次招新活動的承辦單位，充分地發(fā)揮了我們存在的作用，同時，這次活動的順利進(jìn)行和圓滿結(jié)束也離不開校團(tuán)委的大力支持和學(xué)生會全體成員的共同努力。
10月14日招新活動正式開始，盡管是陰雨天氣，但并沒有打消同學(xué)們的積極性，我們社團(tuán)部的干事和學(xué)生會其他部門的成員在6點(diǎn)之前都已到達(dá)招新地點(diǎn)，準(zhǔn)備擺設(shè)招生用的帳篷、桌椅等物品。同學(xué)們都能夠積極的做事情，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神。這也是我們這次招新活動能夠順利進(jìn)行的前提。盡管天氣惡劣，但各社團(tuán)負(fù)責(zé)人仍能夠堅(jiān)持在自己的崗位上，積極地配合社團(tuán)部的工作，也是這次活動走向成功的原因之一。
第二天同樣是陰天，雖然招新地點(diǎn)改變，但我們社團(tuán)部的工作秩序仍然不變：每天在各社團(tuán)招新負(fù)責(zé)人到達(dá)以前把他們的招生用品擺設(shè)好，每天的活動結(jié)束后將他們的物品收回并搬回倉庫。其間我們還要對他們進(jìn)行考勤，督促他們的工作和衛(wèi)生問題，巡視他們的招新情況和是否有社團(tuán)負(fù)責(zé)人隨意走動的現(xiàn)象，臨近結(jié)束，還要對各社團(tuán)的當(dāng)日招新人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)工作是比較繁瑣的，因?yàn)橛行┥鐖F(tuán)并不樂意將他們的招新人數(shù)按實(shí)際統(tǒng)報(bào)出來，要想獲得比較符合實(shí)際的數(shù)字，還需要經(jīng)歷一番口舌和周折。
活動第三天，天氣終于放晴，經(jīng)歷了前兩天的陰雨工作，大家顯得有些疲憊，但見到了太陽大家還是蠻興奮的，因?yàn)榍缋实奶鞖鉃槲覀兊墓ぷ鲙砹藰O大的便捷，有利于我們工作的順利進(jìn)行，我們便鼓鼓氣，又投入到了一天的工作當(dāng)中。
10月17日，是我們這次活動的最后一天，也是這次活動最關(guān)鍵的一天。經(jīng)歷了三天的堅(jiān)持奮戰(zhàn)，其實(shí)大家都陷入到了疲憊當(dāng)中，但是沒有一個人將疲憊表現(xiàn)出來，沒有一個人喊過累。就這樣我們懷揣著責(zé)任與激-情，做完了最后一天的工作。為期四天的工作結(jié)束了，雖然大家有點(diǎn)累，但是都很興奮。我們這次招新活動總體來說是比較成功的。
招新期間，各社團(tuán)分別在招新地點(diǎn)找好自己的位置，他們圍繞社團(tuán)特色，通過發(fā)放精心制作的宣傳單和展示吸人眼球的噴繪、榮譽(yù)證書或獎杯，彰顯各自的活動亮點(diǎn)，煥發(fā)社團(tuán)的獨(dú)特魅力。為吸引更多的同學(xué)，各社團(tuán)更是巧出新招。藝術(shù)團(tuán)在招新點(diǎn)旁進(jìn)行獨(dú)居協(xié)會特色的舞蹈表演和樂器演奏；醫(yī)藥協(xié)會在招新點(diǎn)擺出醫(yī)療器械，給同學(xué)們免費(fèi)檢查身體；剪紙協(xié)會拿出剪刀和紙，現(xiàn)場教大家剪紙；計(jì)算機(jī)寫回現(xiàn)場拆裝電腦主機(jī)；輪換社玩起了精彩的花樣輪滑……所有組織都用盡解數(shù)吸引新生的目光。吉他聲、揚(yáng)聲器的聒噪聲，來往同學(xué)的喧囂聲，充斥著整個校園招新現(xiàn)場，可謂“百家爭鳴”，熱鬧非凡。廣大同學(xué)特別是新生們根據(jù)自身的興趣愛好，積極向各社團(tuán)咨詢報(bào)名，許多人還同時加入了多個協(xié)會。社團(tuán)招新呈現(xiàn)出一派繁榮的景象。
一、此次社團(tuán)招新有以下幾個特點(diǎn)：
1、團(tuán)委的大力支持與鼓勵
2、招新的現(xiàn)場宣傳力度大
3、組織到位，秩序井然
4、招新持續(xù)時間久、規(guī)模大
二、活動自我評估
1、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因?yàn)橛辛顺浞值臏?zhǔn)備，這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點(diǎn)因故突然改變，各社團(tuán)能夠很配合地到達(dá)另一個臨時決定的地點(diǎn)進(jìn)行招新，更沒有因場地問題引發(fā)的不滿和糾紛。
3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前，領(lǐng)隊(duì)就已經(jīng)將勞動任務(wù)合理分配。如我們社團(tuán)部男生負(fù)責(zé)搬東西，女生則負(fù)責(zé)記錄；同時，也注意到工作時間的協(xié)調(diào)，比如工作實(shí)行輪流值班制。
4、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人態(tài)度誠懇、熱情且耐心的為新生講解。
5、招新地點(diǎn)安排合理。各社團(tuán)的招新地點(diǎn)都結(jié)合其社團(tuán)特色進(jìn)行了合理的劃分。
6、這次活動的'成功離不開團(tuán)委的同時也離不開學(xué)生會全體成員的努力。在這次活動中，學(xué)生會成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發(fā)揚(yáng)的。
在成功的背后，我們也存在著不足之處：
1、搬東西時場面混亂。活動雖然經(jīng)過具體分工，詳實(shí)安排，但在實(shí)際過程中由于人數(shù)較多，場面有點(diǎn)混亂。如在學(xué)生會成員幫助各社團(tuán)歸還帳篷、桌椅的時候。
2、督促力度不夠。在招生期間，個別社團(tuán)存在遲到、早退現(xiàn)象，過程中還有的社團(tuán)負(fù)責(zé)人隨意走動，由于督促不及時，存在許多負(fù)責(zé)人不在自己“崗位”的現(xiàn)象。
3、安排上存在不足。主要體現(xiàn)在活動中個別成員不夠積極，對分配的任務(wù)不能及時保證質(zhì)量的完成。如在搬帳篷、桌椅的時候有個別成員偷懶的情況發(fā)生。
4、桌椅在使用和搬運(yùn)的過程中存在損壞的現(xiàn)象，這給我們帶來一項(xiàng)不必要的損失。
5、招新現(xiàn)場衛(wèi)生沒有保持好。有個別社團(tuán)負(fù)責(zé)人在招新地點(diǎn)吃瓜子等零食，導(dǎo)致地面不夠衛(wèi)生。
5、雖然各社團(tuán)在招生現(xiàn)場的宣傳力度還可以，但前期的宣傳力度不夠。
本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們以后的工作積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。讓各個部門的干事們了解學(xué)工處的工作，熟悉工作流程，為以后開展活動打下基礎(chǔ)。同時，這次活動也讓學(xué)生會各部門的干事更加團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了各個部門之間的感情，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
以上便是對此次社團(tuán)招新活動的總結(jié)。這次活動總體來說比較成功，我們要再接再厲，讓學(xué)生會的工作再創(chuàng)佳績！
最新哪些做法是合適的 面試工作總結(jié)優(yōu)秀篇五
一面(電話面試)：
在投了內(nèi)推大概1周之后，收到了阿里的電話。當(dāng)時說有事推到了第二天，其實(shí)樓主當(dāng)時是想多準(zhǔn)備一天。
面試官是個年輕工程師，給人的感覺是特別亢奮，時不時會發(fā)出來“啊”的聲音。開始先讓介紹項(xiàng)目經(jīng)歷，面試官對項(xiàng)目的一些技術(shù)細(xì)節(jié)比較感興趣，詳細(xì)問了實(shí)現(xiàn)方式。
接著是io復(fù)用的方法。io復(fù)用書上有，但是當(dāng)時我已經(jīng)忘得差不多了，就只答了epoll和select的一些東西。
接著問了多線程、高并發(fā)請求服務(wù)器的設(shè)計(jì)模式。對于服務(wù)器設(shè)計(jì)模式，我答了消息隊(duì)列，感覺應(yīng)該合面試官的意思。面試官接著問消息隊(duì)列具體怎么實(shí)現(xiàn)，請求太多怎么辦。后者我回答了個負(fù)載均衡，這個回答其實(shí)沒有抓到面試官的點(diǎn)，不過面試官就順著這個問題問了負(fù)載均衡的實(shí)現(xiàn)，請求怎么調(diào)度，有無狀態(tài)問題。到最后面試官簡單總結(jié)了一下，負(fù)載均衡的調(diào)度的話可以通過將數(shù)據(jù)存儲抽象實(shí)現(xiàn)無狀態(tài)。
之后，面試官還對之前問的消息隊(duì)列請求過多的問題總結(jié)了一下，說是通過在請求中記錄超時時間戳。另外，前邊的syn防御也是通過縮短半鏈接的超時來解決。感覺面試官給的這些答案都非常的偏實(shí)際工程應(yīng)用。
最后，依舊是慣例性提問。
總的來說，這次面試中面試官并沒有問什么深入的技術(shù)難題，問題都很細(xì)節(jié)，感覺都是面試官自己工作中會遇上的一些問題。這次面試我的不足并不是在技術(shù)上，而是在對面試官問題的理解上。面試官的很多問題我其實(shí)都沒有正確理解其意圖，不過好在面試官人比較nice，對于這些也都沒有計(jì)較，會順著你的思路走。以后面試的過程中，要學(xué)會像面試官發(fā)問，對于面試官沒表述清楚的，必須及時跟面試官溝通。
二面(依舊電話面試)：
一面后隔了一天收到二面，這里不得不感慨一下阿里的效率之高啊
這次的面試官是一個給人感覺相對老練的工程師。面試官話不太多。面試官首先讓我介紹了一下我在學(xué)校做的項(xiàng)目，然后問了我項(xiàng)目中遇到的難題。接著面試官針對的我的回答提出了一些自己的疑問，提出的問題都特別犀利。
接著面試官問我我會那些語言，c++掌握的怎么樣?？磥砻嬖嚬倌沁厱靡恍ヽ++方面的東西。我提到在項(xiàng)目中用c++，接著面試官又問了個很犀利的問題，你的項(xiàng)目程序?yàn)槭裁从胏++。這個問題有點(diǎn)出乎我的意料，我當(dāng)時也只是勉強(qiáng)回答的上來。
再接著就著簡歷問了hadoop、redis相關(guān)的東西，著重問了下hadoop中的hbase。
再接著問如何構(gòu)建一個高并發(fā)的服務(wù)器，這個問題和上一個面試官問的很類似，估計(jì)是同一個組的人。我提到可以用epoll以及多線程。面試官接著問為什么要用多線程，而不是單線程。在這里不得不說這個面試官問的問題都很犀利，而且很刨根問底。
再之后面試官問了下美團(tuán)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么要選擇一個非技術(shù)的實(shí)習(xí)，在美團(tuán)實(shí)習(xí)的收獲。美團(tuán)這個實(shí)習(xí)其實(shí)是本科時候做的小兼職，當(dāng)時寫上只是為了豐富經(jīng)歷，沒想到真的有面試官會揪著問。在這里不得不說對于只要寫上簡歷的，面試官都有可能會問，所以太水的東西寫上簡歷前要慎重考慮。
最后依舊是提問環(huán)節(jié)。
這次面試給我的最大感覺是，像這種很老練并且話較少的面試官，一般不會給你過多提示，如果你沒答到點(diǎn)子上就會直接問下一道。對于這種類型的面試官，溝通就顯得尤其重要。
三面：
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